北京去哪里医院治疗白癜风 http://pf.39.net/bdfyy/xwdt/点击上方蓝字
根据《山西省最低工资标准》山西省一类工资区全日制最低工资标准为1,.00元/月，二类工资区全日制最低工资标准为1,.00元/月；三类工资区全日制最低工资标准为1,.00元/月；四类工资区全日制最低工资标准为1,.00元/月。
2、社保计缴基数及计缴比例
《关于公布山西省年度在岗职工平均工资的通知》年度山西省在岗职工平均工资为54,.00元，年度养老保险月平均缴费基数为4,.25元，养老金计缴下限为平均工资60%，即2,.00元。单位19%，个人8%。
山西省城镇职工基本医疗、失业、工伤、生育保险参保职工月缴费基数下限为2,.00元。医疗单位7%，个人2%，补充3元/年；失业单位1%，个人0.5%，工伤0.4%，生育0.5%。
3、住房公积金
山西省住房公积金月缴费基数下限为2,.00元,比例为6%,金额为.94元/月。
4、教育经费
按各地区最低工资标准的1.5%计提。用于支付保安员日常培训费用。
5、工会经费
按各地区最低工资标准的2%计提。依据主席令年第62号?中华人民共和国工会法?。建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月工资总额的2%向工会拨缴经费。自年9月1日起，在山西省范围由各级地税部门代征。
6、残保金基数和计缴比例
按各地区最低工资标准的1.6%计提。
7、岗前培训费
根据《保安服务管理条例》的相关条款，通过调查走访部分保安企业，经综合考虑，按每人每年10天，每天元计，全年0元，分摊至每月计。
8、伙食补贴
通过调查走访部分保安企业，经综合考虑，确定保安员每月平均伙食补贴元/人。按每人10元，每月22天计。
9、高温作业费
年山西高温期室外作业高温补贴标准为元/月，高温期90天，分摊至12个月，每月60元。
10、冬季取暖补贴
根据《山西省兑现取暖费提标的紧急通知》，冬季取暖补贴标准为元/月。
11、服装费
通过调查走访部分保安企业，经综合考虑，确定保安着装费用及被服费按每人每月.80元/人计。
12、装备费
通过调查走访部分保安企业，经综合考虑，确定保安员装备费按每人每月75元/人计。
13、人身意外险
通过调查走访部分保安企业，经综合考虑，确定基本保障25元/月/人，按每人每年元，分摊至每月计。
14、公司经费
通过调查走访部分保安企业，经综合考虑，按用工成本的5%计提。
15、税项基数和比例
一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财*部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔〕36号）的有关规定，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。计缴比例依据相关税法，增值税5%、城建税、教育费附加、地方教育费附加，取综合费率5.6%。通过调查走访部分保安企业，经综合考虑，计税基数按每位保安人员取得的服务收入减去扣除项目后为元计算。
二、武装押运单车
1、基本工资
根据《山西省最低工资标准》山西省一类工资区全日制最低工资标准为1,.00元/月，二类工资区全日制最低工资标准为1,.00元/月；三类工资区全日制最低工资标准为1,.00元/月；四类工资区全日制最低工资标准为1,.00元/月。
2、社保计缴基数及计缴比例
《关于公布山西省年度在岗职工平均工资的通知》年度山西省在岗职工平均工资为54,.00元，年度养老保险月平均缴费基数为4,.25元，养老金计缴下限为平均工资60%，即2,.00元。单位19%，个人8%。
山西省城镇职工基本医疗、失业、工伤、生育保险参保职工月缴费基数下限为2,.00元。医疗单位7%，个人2%，补充3元/年；失业单位1%，个人0.5%，工伤0.4%，生育0.5%。
3、住房公积金
山西省住房公积金月缴费基数下限为2,.00元，比例为6%，金额为.94元/月。
4、教育经费
按各地区最低工资标准的1.5%计提。用于支付保安员日常培训费用。
5、工会经费
按各地区最低工资标准的2%计提。依据主席令年第62号《中华人民共和国工会法》。建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月工资总额的2%向工会拨缴经费。自年9月1日起，在山西省范围由各级地税部门代征。
6、残保金基数和计缴比例
按各地区最低工资标准的1.6%计提。
7、岗前培训费
根据《保安服务管理条例》的相关条款，通过调查走访部分保安企业，经综合考虑，按每人每年10天，每天元计，全年0元，分摊至每月计。
8、伙食补贴
通过调查走访部分保安企业，经综合考虑，确定保安员每月平均伙食补贴元/人。按每人10元，每月22天计。
9、高温作业费
年山西高温期室外作业高温补贴标准为元/月，高温期3个月，分摊至12个月，每月60元。
10、冬季取暖补贴
根据山西省《关于兑现取暖费提标紧急通知》，冬季取暖补贴标准为每月元/人。
11、岗位津贴
通过走访调查部分保安企业，经过综合考虑，岗位津贴按每月元人计。
12、服装费
通过调查走访部分保安企业，经综合考虑，确定保安着装费用及被服费按每人每月.80元/人计。
13、装备费
通过调查走访部分保安企业，经综合考虑，确定保安员装备费按每人每月元/人计。
14、人身意外险
通过调查走访部分保安企业，经综合考虑，确定保安员人身意外险每月83.33元/人，按每人每年0元，分摊至每月计。
15、枪库值班人员费
通过调查走访部分保安企业，经综合考虑，按每天三班倒，每班2人、每天轮休1人，调度员1人，合计8人，按照各工资地区对应人员成本计算出8人全年工资合计，再除以50台车计算。
16、金库守库人员费
通过调查走访部分保安企业，经综合考虑，按每天三班倒，每班3人，每天轮休1人，调度员1人，合计11人，按照各工资地区对应人员成本计算出11人全年工资合计，再除以50台车计算。
17、车辆费用
通过调查走访部分保安企业，经综合考虑，按每台车12万/年计算。
18、公司经费
通过调查走访部分保安企业，经综合考虑，按单车费用的15%计提。
19、税项基数和比例
一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财*部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔〕36号）的有关规定，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。计缴比例依据相关税法，税种包括：增值税、城建税、教育费附加、地方教育费附加，取综合费率5.6%。计税基数按每台押运车取得的收入减去扣除项目后为30万元计算。
说明：《年山西省保安行业服务最低成本指导意见》，的最低工资标准项，是依据年山西省发布《山西省最低工资标准》确定的，随着山西省经济发展，在执行《年山西省保安行业服务最低成本指导意见》过程中，根据山西省人社厅发布的最新工资标准，对最低工资标准项按新的标准执行。
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
