白癜风的防治 http://www.baidianfeng51.cn/baidianfengzixun/按照中央、省、晋中市关于乡镇*委换届的有关要求，介休市高点站位，靶向推动，精心组织，周密安排，9个乡镇全部顺利召开乡镇*代会，选举产生乡镇*委委员80名，纪委委员45名，出席介休市第七次*代会代表名。
一换届纪律“严”
广泛开展换届纪律宣传，号召广大*员干部坚决落实*中央关于换届“十个严禁”的纪律要求，营造风清气正换届环境。组织*员干部开展警示教育20次，发放宣传资料余份，签订换届“双承诺书”份。同时，结合3月5号*日活动开展“学*史见行动、严纪律正风气”主题*日，学习贯彻中央《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》精神，坚决维护换届工作严肃性。
二换届程序“紧”
制定《介休市第七次*代会乡镇选举单位代表选举工作安排》，组织各乡镇*委副书记、组织委员进行专题培训，对乡镇*代会代表和出席介休市第七次*代会代表的产生程序及时间做出明确要求，相互衔接、统筹推进。按照*代表候选人应该具备的“六个条件”及担任*代表“十不宜”要求，对代表候选人推荐人选进行联审、考察、公示，各乡镇共推选各级*代表候选人推荐人选名，否决34名。抽调纪委、组织部业务骨干，组成9个督导组深入各乡镇，对*代会有关程序进行“一对一”精细化指导，确保换届程序符合要求，换届结果有效。
三班子结构“优”
聚焦“汇出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的目标要求，持续优化乡镇班子年龄结构、性别结构、经历结构，确保将“能干、会干、肯干”的干部选进领导班子。此次换届，共配备30岁以下干部14名，班子平均年龄较上届降低2岁，配备35岁以下**正职4名，**正职平均年龄较上届降低1岁，选拔“五方面人员”进班子15名，干事创业的良好氛围已经形成。
四发展目标“明”
各乡镇认真贯彻落实介休市委六届十一次全会精神，立足自身实际，科学总结以往成果经验，聚焦“十四五”规划，积极谋划未来五年工作，*委和纪委工作报告的起草、审议过程，成为乡镇集思广益、凝聚共识、坚定信心、开拓进取的过程，累计共召开座谈会71次、走访群众人次、收集意见建议条，为介休市“全面振兴崛起、挺近全国百强”提供了强有力的保障。
（撰稿人：张磊）
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