北京酒渣鼻医院医师 http://news.39.net/bjzkhbzy/210512/8941331.html微博网友来来往往兜兜转转走走停停发问：
#晋中我要问*#
我是山西省介休市北关社区卫生服务中心的临时工，已经在这工作了多年，单位却从未与我签订劳动合同，工资每月一千元，与介休市最低工资标准元相差甚远！中华人民共和国劳动法第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”，同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
可实际上我单位并未遵循劳动法同工同酬原则，单位里的正式工，迟到早退，有时甚至偷偷旷工，干活的永远是临时工！拿钱的却是他们，最近单位发了七八月的绩效奖金，可是临时工却没有一分钱，找单位领导张再稳协商这件事情，得到的答复永远都是“能干就干，不能干就走，想来我这儿的人多的是！”这件事情该如何处理！
想必这种情况在介休应该很多吧！没有伺候过公家，狗蛋还真不清楚这事情怎么办！但是有一点，如果这个临时工因为发了这个贴要是被开除的话，那就说不过去了。还希望领导大人们关心下临时工，临时工他也是工啊！
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