一是站稳立场确保*治过硬
部机关坚持把对*忠诚作为组工干部的精神标识，持续抓好组工干部*治教育，落实到组织工作各个方面。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，大力弘扬廖俊波同志不忘初心、无私奉献、苦干实干的优良品质，广泛开展坚持*性原则、坚守公道正派、甘为人梯的职业道德教育，着力培养组工干部“四个意识”，始终站稳*治立场，把好*治方向。
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二是崇尚实干锤炼作风过硬
深化拓展“”工作机制，坚持部机关科室工作周报制度，着力提高行*效能。抓实组工干部包联基层*工委工作，部领导随机抽查提问包联情况，促组工干部真正走出去、沉下去。今年“两学一做”知识竞答活动期间，全体组工干部能够主动蹲点包联单位，与镇村干部、街道社区网格员一道入村扫户、集中答题，既锤炼了作风，又拉近了与基层干部群众的距离。
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三是团结协作确保能力过硬
部机关把讲团结放在组工干部职业道德教育的首位，加强一盘棋思想教育和团队建设，经常性开展“多补台、不拆台，多配合、不计较”教育，积极组织开展体检、谈心等关心关爱组工干部活动，着力营造宽松环境和心齐气顺局面。出台《关于加强组工干部效能建设推动基本能力全面提升的意见》，整理编辑《组工干部应知应会实用手册》等资料，系统提升组工干部“四个能力”。今年以来，共有七名组工干部得到提拔，较好地调动了大家工作积极性。?
四是坚持从严确保纪律过硬
部机关以巡视巡察发现问题整改自行“回头看”专项行动为契机，认真组织开展自查自纠，建立健全了“四清单一制度”，有效夯实了从严治部基础。部领导和班子成员认真填写《介休市领导干部落实*风廉*建设主体责任全程记实工作手册》，带头贯彻执行从严治*。部机关坚持严在经常、抓在日常，从严从实抓好请销假、签到、外出离岗登记等制度，牢固树立“知敬畏、明底线、守规矩”意识，确保组工干部队伍作风优良、纪律过硬。
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