介休市认真贯彻落实全面从严治*总要求，着力解决全市乡(镇)街道基层*员活动开展难、流动*员管理难、年老*员送学难、民主评议*员流于形式等问题，探索出一条既契合自身实际，又能激发*员内生动力且长期管用的积分管理好路子。
量化*员积分，明确细则定标尺
义棠镇郭璧村*支部通过构建基础分、奉献分、违规扣分、一票否决的综合考评体系，实现*员动态管理。同时根据基层*员实际情况，将*员按照能正常参加活动、长期在外打工流动*员和年老体弱行动不便无法正常参加组织生活三种类型划分为一、二、三类*员，分类赋分，动态管理。
规范积分程序，精准用分激活力
*员积分按照“个人申报、组织审核、积分汇总”三个步骤进行管理。以“年”为周期，通过“一人一表、一事一记”实现纸质版备案，“一人一码”实现电子信息管理。使*员做到心中有“数”，*组织做到组织活动有“标尺”、组织生活有“准则”。激发*员队伍内生动力和*组织活动内在潜力。
公开积分运用，比学赶超造氛围
通过“每月积、季度汇、年终评”实现“比有对象，学有榜样，超有方向，赶有目标”。每月将*员积分情况进行汇总，每季度公示一次积分，“一人一码”接受*员群众监督，对积分少，不达标准的及时对本人进行教育、限期整改。年底根据积分评选出优秀*员、合格*员、基本合格*员和不合格*员等四个等次，进行奖惩。
（撰稿人：何辛芳王茜茜）预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
