喜悦携同汗水，成功伴随艰辛，遗憾激励奋斗，梦想成就未来。—学年第一学期已然画上圆满的句号，在过去的学习生活中，新学道人鲜衣怒马，浩荡追梦，在大踏步的前行中有感动，有收获，有成长，有遗憾……
为进一步提升学校中层干部的执行力，不断加强学校中层干部队伍建设，促进学校内涵发展，年2月20日8：00，介休市新学道金泉书院（高级中学）第一学期中层领导干部述职汇报在会议室隆重召开，全体中层及以上干部参会。
各学部、各职能部门12位中层干部根据自身工作实际，针对这一学期所分管的工作，讲历程，谈举措，摆成绩，拨亮点，实事求是，认真总结了本学期履职情况，梳理了工作实绩，对工作中存在的问题进行了深入分析，并对年的工作提出了努力的方向。
中层领导述职
高中部学部主任：宋海谦
小学部学部副主任：张建华
*办、行*办公室主任：郭然
家校共育中心、家长接待中心主任：原彩萍
德育处主任：李杰
人力资源部主任：林洁
财务部主任：杨虹
艺体中心主任：任倩
品牌宣传中心主任、校团委书记：姜林晨
后勤办公室主任：宋永杰
后勤办公室副主任：常雪桥
历时两个小时的述职汇报有重点，有落实，有反思，有展望。全体参会人员细心倾听，不时为精彩的发言送上热烈掌声。校长总结常务副校长：杜俊武汇报结束后，杜俊武校长对上一学期的工作进行了回顾。杜校长讲到，中层领导干部述职既是对各科室工作的总结、谋划，更为大家提供了一个相互了解、相互交流、相互学习的平台，使大家进一步理清了工作思路，明确目标，坚定信心，凝聚共识、砥砺共进，为金泉书院未来的发展做出应有的贡献。随后，杜校长针对开学工作事宜进行了详细的布置与安排。副校长：张文斌张文斌校长就中层述职、教育教学、未来方向等方面进行了系统阐述。张校长谈到，在接下来的教育教学工作中，各学部必须严抓落实管理，补短板，提质量；各班级必须积极发挥学生的能动性，让学生学起来，做起来，动起来，多方携手，教学质量提升将势必成为必然。另外，对于如何把金泉书院、高级中学办好，张校长提出学校必须要走出自己的特色，从招生、品宣上发挥出最大能力，真正发挥出学校十三年一贯制的最大价值。
执行校长：杨海娥
最后，杨海娥校长对全校整体工作进行了系统梳理。“为国育人，为*育才，立德树人”作为教师职业的指导原则，在工作中有困境是必然，但作为新学道的教师，我们必须有办法，有想法，才能真正把工作做到实处。在未来工作中，杨校长提出三点要求：第一，学校所有教职工必须转变观念，提升服务意识；第二，各学部各部门要用业绩说话，用数据说话，切记空谈不实；第三，所有人必须严格要求，用标准规则办事。只有将这三点全部落实，金泉书院工作才能实现实质性推进。溯本思源，全校上下戮力同心、凝心聚力，是我校追求高质量发展的原生动力。年已经开始，未来工作任重道远。在接下来的工作中，金泉书院及高级中学将继续在实践中反思，在反思中改进，在改进中提高，精准定位，创新发展，为师生成长搭建平台，提高教育品质，共绘美好蓝图。
明德至善
知行合一
让每一个生命自由绽放
这是一所全程规划的精品化学校
这是一所国学启蒙的国际化学校
这是一所不用补课的寄宿制学校
北京新学道金泉书院
