*的十九大报告提出，要建设高素质、专业化干部队伍，要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。市国土局高度重视加强干部职工队伍建设，为进一步激发全体干部职工队伍的活力，加大干部职工培养锻炼力度，促进干部职工队伍有序流动和人才资源合理配置，4月10日，召开全局干部职工双向选择工作部署会议。全局中层以上干部参加会议。
会议下发了《介休市国土资源局开展职工双向选择竞聘上岗实施方案》，并对干部职工双向选择工作进行了具体部署。此次干部职工轮岗交流，首次采用了双向选择模式，在干部职工使用中扩大知情权、参与权，优化了中层干部、职工队伍结构,形成了合理的干部梯次，充分的调动了干部的积极性和创造性。
会议强调：双向选择轮岗交流工作是深化干部人事改革的必然趋势，也是我局提升干部职工队伍建设的一项重要工作之一。全局上下一是要统一思想、提高站位。深刻认识双向选择轮岗交流的重要意义，要把这次双向选择工作作为一项严肃的*治任务来抓，认识到位，措施到位，工作到位，要通过“双向选择”工作在干部职工中形成浓烈的竞争意识，忧患意识；二是要严明纪律，正确对待。要求干部职工认真填写意向表，各中层干部选择人员时以一分为二的态度分析对待，做到公正客观。同时要规范程序，严谨操作，保证双向选择工作的程序透明、组织严密、严谨有序、不出差错；三是加强学习，提高能力，尽快完成角色转换，进入工作状态。鉴于调整部分人员工作角色的转换，业务性质发生的变化，在双向选择结束之后，需要加强学习，尽快熟悉岗位、熟悉工作，为我市国土事业的发展提供强有力的干部保障和人才支撑。
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