对于加紧“十项规则”、进一步加大查处力度
出力处置教员有偿补课卓绝题目的办理举措
（如下体例为十项规则根基上批改的）
第一条为进一步加紧教员行状品格建筑,典范学塾办学行动和教员从教行动，提升照章行*、照章治教的自发性，凭借《中华群众共和国教模仿》《教员资历规则》《中小学教员违犯行状品格行动处置举措》和《奇迹单元处事人员处置暂行规则》等干系司法准则，连合《晋中市教学局严禁在任教员有偿补课十项规则（试行）》的详细规则和我市理论，特协议本举措。
第二条本举措所指点员为全市在编在岗的公办中小学塾教员、权且间教、中等行状学塾教员和各级各式教化协商人员（如下简称在任教员）。
第三条有偿补课是指在任教员以中小门生为目的，以文明课教化为体例，机关、要修业生介入校表里补课，可能机关、介入校外培训机构对门生施行补课，并猎取经济甜头的行动（如下简称有偿补课）。
第四条教员有如下行动之一，即视为从事有偿补课：
（一）机关或介入中小门生在校内、自己住宅或租赁屋宇等地方施行有偿补课的。
（二）机关或介入校外培训机构或其余个体机关有偿补课的。
（三）为其余教员、校外办学机构或其余个体机关先容补课生源并从中猎取酬劳的。
（四）欺诈职务方便，逼迫、鼓动、向导或示意门生介入有偿补课并从中猎取酬劳的。
第五条教员从事有偿补课，一经查实，视情节轻重，离别赐与如下处置：
（一）被查实一次的，责令修正、送还违规所得、全市教学系统转达责备，并视情节轻重赐与忠告或记功处置；早年岁晚观察不得评为守法及以高等次，岁晚奖赏性绩效酬劳统统扣发，早年不得介入各式评优评先、不得陈诉高甲第专科技巧职务、不得聘任高甲第岗亭；
（二）被查实两次的，除送还违规所得外，在全市教学系统转达责备，早年岁晚观察评为不守法等次，岁晚奖赏性绩效酬劳统统扣发，三年内不得介入各式评优评先、不得陈诉高甲第专科技巧职务、不得聘任高甲第岗亭；视情节轻重，赐与升高专科技巧职务品级、废除专科技巧职务处置。
（三）被查实三次及以上的，除送还违规所得外，遵循干系程序赐与免职处置，倘有违犯《教员资历规则》第十九条则则者，照章废除其教员资历证。
（四）学科领头人、教化妙手、特级教员从事有偿补课，一经被查实，除按本条第（一）至（三）款处置外，报请干系部门（单元）按规则废除其响应称谓，勾销干系酬劳。
（五）在任教员担当学塾中层以上干部从事有偿补课的，除按本条第（一）至（四）款处置外，遵循干部办理权力，赐与罢职职务处置。
（六）见习期未满的新教员从事有偿补课的，学塾不得与其缔结聘任公约；权且间教从事有偿补课的，完全给予免职。情节严峻的，照章废除其教员资历证。
（七）教员欺诈变更坐位、各式评选、介入各式运动等方式，请求、逼迫门生及家长介入其有偿补课运动的“歹意补课”行动，一经查实，登时革职。
第六条学塾是责罚在任教员有偿补课的负担主体，校长是整理在任教员有偿补课的第一负担人，凡不用心落实本规则，对教员有偿补课行动办理不力，致使本校教员存在有偿补课，一经查实，视情节轻重赐与如下处置：
（一）一年内被觉察并查实一同的，全市教学系统转达责备。
（二）一年内被觉察并查实两起以上（含两起），除赐与转达责备外，还要勾销学塾早年度评先评优资历，学塾和校终年度目的观察不得定为及格及以高等次，并视情节轻重赐与学塾校长忠告、记功等行*处置。情节严峻、影响较大的，免除校长职务。
第七条对学塾教学办理不到位、或阻挠隐讳形成不良影响可能严峻恶果的，市教学局将严厉深究校长的负担。
第八条民办学塾教员介入或机关有偿补课的，参照本举措处置。
第九条本举措由介休市教科局负责诠释。本举措从年10月10日起试行。
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