近日，介休市抓*建促基层治理能力提升专项行动开展以来，介休市洪山镇聚焦“培训学习、清单制定、领办项目”，在落实规定动作的基础上大胆探索，切实推动“本领提升、补短争先、责任落实”，实现“点上突破”带动“面上开花”。
抓本领提升，学习培训常态化。为全面提升介休市洪山镇村干部履职能力，在全镇营造良好的干事创业氛围，洪山镇创新8种学习模式，通过集中领学、干部送学、案例研学、导师带学、观摩促学、反面鉴学、沉浸践学、线上拓学等方式开展学习30余次，充分调动*员干部学习研讨的积极性，实现自身综合素质有效提升，营造“比、学、赶、超”的学习氛围。
集中领学
干部送学
案例研学
导师带学
观摩促学
线上拓学
抓问题整改，责任落实清单化。对标乡村干部职责清单、任务清单，通过群众提、上级点、自己找、互相帮进行问题查摆条，其中洪山镇镇*委查摆问题5条，镇领导干部查摆问题72条，各村*组织查摆问题95条，村干部查摆问题条，经逐级审核修改后全部张贴公示。同时，召开**联席会议对镇村两级问题清单、整改台账进行“回头看”，盘点镇*委完善问题整改措施2条，班子成员完善对照检查清单10条，各村完善对照检查清单22条，做到针对存在问题、认真分析原因、明确整改时限。
抓项目管理，*建业务一体化。聚焦“一堡垒五中心”建设、网格化*建、*支部领办合作社等目标任务，制定任务清单，各村*组织结合实际实行围绕十项基础任务、五项“点亮”工程和“十个一”提升行动进行领办，实现全覆盖。截至目前，98项村级领办事项均已建立台账、挂图作战，并在镇*府办公大厅醒目位置予以公示。（方志坚董海萍）